CÁMARA POROVINCIAL DE TURISMO, EVALUÓ VISITA
DEL MINISTRO DE TURISMO
Lago Agrio.- La Asamblea General de la Cámara
Provincial de Turismo de Sucumbíos, reunida en el Hotel Shalom, el pasado 3 de
mayo; analizó la visita del Ministro de Turismo, Fredy Elhers y la calificaron
de positiva, porque los nueve puntos planteados por la Cámara, fueron respondidos
personalmente por el Secretario de
Estado y concretados puntualmente en la reunión de trabajo, sostenida con el
Asesor Fabián Espinoza; en el Hotel Lago Imperial, el 4 de mayo del presente
año.
Este diálogo fructífero, forma parte de la
estrategia de la Nueva Cámara Provincial de Turismo, para buscar acercamientos
con las diferentes autoridades, que están identificadas con el Desarrollo
Turístico de la Provincia de Sucumbíos, para generar fuentes de trabajo en esta
industria sin chimenea; proyectando una imagen positiva de nuestras ciudades y
posicionando a nuestra provincia en el contexto nacional e internacional.
Esta convocatoria también sirvió para Ratificar
el Directorio, elegido el 13 de marzo y complementarlo con la presencia de los
Delegados de los Cantones, en esta vez se incorporó a Gonzalo Pizarro y
Shushufindi, en las personas de Kléver Armijos y Carlos Vaca,
respectivamente. La Lic. Olga Moya C. ,
Delegada Provincial del Consejo Nacional Electoral, fue la encargada de posesionar
formalmente al Directorio, elegido democráticamente para el periodo 2.012 –
2.014. Conozcamos un poco más sobre la:
CÁMARA PROVINCIAL
DE TURISMO DE SUCUMBÍOS
MISIÓN
Promocionar,
representar, respaldar, y capacitar a sus afiliados, mediante la prestación de
servicios especializados que contribuyan, con calidad al desarrollo del sector,
especialmente los relacionados a la promoción de los atractivos turísticos de
la provincia y los servicios que ofrece la planta turística en beneficio del
turista, de la provincia y del país; de conformidad con la Ley de Desarrollo
Turístico, el Estatuto y Reglamento Interno.
VISIÓN
v Convertirnos en un gremio de cobertura
provincial, de reconocido prestigio y credibilidad; gracias a la calidad
de los servicios que presta a sus afiliados, a la efectiva representación del
sector y a su gestión transparente.
v Mejorar el Servicio y la imagen de toda la infraestructura Turística,
para posicionar a la Provincia en el contexto nacional e internacional.
v Coordinar acciones con las demás Instituciones afines, realizar Alianzas
Estratégicas y buscar la cooperación local, nacional e internacional.
v La Cámara se consolidará a través de las siguientes ESTRATEGIAS:
Ø
Impulsando el desarrollo
permanente de los afiliados.
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Ø
Convirtiéndose en el ente
propositivo y regulador de la actividad turística.
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Ø
Logrando que los gremios
se sientan apoyados por la Cámara.
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Ø
Sentando las bases para
la permanencia de la Cámara.
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Ø
Obteniendo el
reconocimiento de la comunidad y de los Gobiernos Locales.
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Ø
Participando con
protagonismo positivo en el análisis y soluciones de los problemas locales y
provinciales.
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Ø
Estableciendo un sistema
efectivo de comunicación interna y externa.
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Ø
Promocionando los
atractivos turísticos de la provincia y del país.
Ø
Elaborando y realizando la difusión,
seguimiento y evaluación de proyectos turísticos, de corto, mediano y largo
plazo.
Ø
Informando de manera
permanente a los empresarios, a través de boletines
Ø
Creando conciencia clara y profunda del
empresario turístico, en el marco del reconocimiento de la diversidad
cultural, étnica, geográfica y potencialidades de desarrollo; que circundan
nuestro cantón.
Ø
Trabajando
permanentemente sujetos a las Leyes, Reglamentos y Estatutos, a fin de que los empresarios confíen en sus
Directivos.
Ø
Diseñando mapas
turísticos y material promocional, con la participación equitativa de los
centros turísticos.
Ø
Participando en ferias,
foros y eventos de carácter local,
provincial, nacional e internacional.
Ø
Buscando nuevas
alternativas de promoción, a fin de estar acorde a las corrientes
tecnológicas de la actualidad
La Cámara se caracterizará por la capacidad de liderazgo de sus directivos,
por el sentido de identificación y compromiso de sus afiliados, por la capacidad
de reaccionar a los cambios del entorno; y, por la calidad y motivación de su
Talento Humano.
VALORES INSTITUCIONALES |
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